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| 1．求职个人 |
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| 2．招聘企业 |
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| 二、求职者和招聘单位同意本网站下列明令禁止的条款： |
| （1）求职者不递交虚假的或不准确的简历资料。 |
| （2）求职者应答雇用机会的目的只是为了申请广告中的工作，而雇主应答求职者也只是与他们的工作申请有关。禁止进行任何其他目的联系。 |
| （3）所有用户将不打印、下载、修改、复制、使用其他用户的任何资料。严禁与用户进行任何未经对方允诺的联系。 |
| （4）禁止任何用户侵犯或试图侵犯本网站的安全性，对系统或网络安全性的侵犯将会导致民事或刑事责任。 |
| （5）在本网站上的图形、图片、信息内容和HTML 都是本公司的知识产权，未经公司的书面同意不得对它们进行下载或复制。严禁对任何上述对象进行重新使用。对此本公司保留所有权利。 |
| 三、责任说明 |
| 1、福建人才网并无随时监视此系统，但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的，不是本公司发布的材料，福建人才网 概不负任何法律责任。用户对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。 |
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| 四、风险条款
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| 五、争议解决
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| 双方应友好协商，解决彼此之间的分歧或争议。若协商不成，任何一方均有权提交至福州仲裁委员会申请仲裁。
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| 六、不可抗力
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| 由于地震、台风、战争、罢工、政府行为、非因各方原因发生的火灾、基础电信网络意外中断造成的及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力原因，致使任何一方不能履行其在本协议项下的义务，该方不承担由此给另一方造成的损失；该方应及时通知另一方其不能履行或延迟履行协议义务的原因，并应尽快向另一方提供有关发生不可抗力的证明文件，按不可抗力原因对本协议的影响程度，双方协商是否终止本协议，免除或部分免除本协议的义务。
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| 七、适用法律和管辖权限条款
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| 本协议服从中华人民共和国法律解释；用户与福建人才网双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触时，则该条款将按相关法律重新解释，而其他条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。
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